plantillas web en plantillas web
  • Residencia El Nodo
  • Residencia Santa Bárbara
  • Residencia La Tenderina
  • Residencia Lastres
  • Residencia Los Canapés
  • Residencia El Cristo
  • Residencia Clara Ferrer
  • Residencia Mixta
  • Residencia Santa Teresa
  • Residencia Pravia
  • Residencia Tineo
  • Residencia Trisquel

BIENVENIDOS A LA WEB DE C.S.I. en el E.R.A.

CONCENTRACIÓN CONTRA LA DESTRUCCIÓN DE EMPLEO PÚBLICO Y LA EXTERNALIZACIÓN EN EL ERA

ACUDE! Defiende lo de todos!

REUNIÓN GERENCIA-COMITÉ DEL 18 DE OCTUBRE DE 2017

TEMAS GENERALES

1.- Calendarios de vacaciones: este año en varios centros no reflejaban las vacaciones de las direcciones, en algún centro no había ninguna dirección a cargo del mismo, cuando se produjeron casos graves.

El Comité de empresa pide que no vuelvan a coincidir las vacaciones de dos director@s de centros hermanados.

2.- Compensación por exceso de jornada: hay centros en los que cuando se sale más tarde por acompañar a residentes al médico, etc., no se les compensa con horas extras, sino que se les devuelve ese tiempo justo.

Solo se pagan como horas extras la jornada completa, las horas sueltas, según Gerencia, no son horas extraordinarias. Este tema se comprobará.

3.- Información sobre la ocupación total prevista de los Centros: Nodo, Castrillón, Arriondas…

Se crearán 58 nuevas plazas, nos facilitarán en breve el desglose por Centros, nos dicen que lo harán antes de fin de año.

4.- Ropa de Trabajo: en las mesas de contratación de adjudicación de la ropa de trabajo se acordó que se mandara a cada centro un uniforme (ropa, calzado) de cada talla para que el personal lo probara y pidiera su talla, están mandando al personal que se mida. Por otra parte, tanto en las prescripciones técnicas que pedía el ERA como en las muestras que revisamos había casacas manga ranglan, ahora dicen que no.

Gerencia nos comunicó que tras hablar con la empresa que suministra los uniformes, finalmente sí era posible, pero sólo en las casacas de cuello pico.

Ante los problemas derivados del cambio de tallaje de la ropa, como solución desde Gerencia mandará las casacas sin marcar para facilitar los cambios.

5.- Sentencia cartelera de Navidad: se pide que se dé la opción a todos los centros del ERA que quieran aplicarla, que puedan hacerlo.

Gerencia no está de acuerdo con esta cartelera, sólo se aplicará en la Mixta por ejecución de sentencia.

6.- Unidades de Convalecencia: información y sugerencias.

Nos dicen que antes de finales de año la obra va a estar acabada. Los cuidados en esta unidad sólo serán, exclusivamente, de Enfermería, la plantilla estará compuesta por 12 Auxiliares de Enfermería y 6 Enfermer@s.

El Comité de empresa propone que para su contratación se siga el mismo criterio que el procedimiento que se sigue en la contratación para los Centros de Día.

Para información más completa de los asuntos generales y el detalle de los asuntos por Centros,

PINCHA AQUÍ

PODEMOS E IU PIDEN PARALIZAR LA PRIVATIZACIÓN EN EL ERA

La diputada regional de Podemos Rosa Espiño y la de IU Marta Pulgar han reclamado hoy a la Consejería de Derechos y Servicios Sociales que ponga "fin a la privatización de servicios" en el organismo autónomo Establecimientos Residenciales para Ancianos (ERA), sobre todo en la residencia mixta de Gijón.

Para ver el vídeo completo de la noticia en TPA, pinchar

AQUÍ

ASAMBLEA DE AFILIAD@S DE LA ADMÓN. AUTONÓMICA

Se convoca ASAMBLEA de afiliad@s de la Administración Autonómica el próximo 30 de octubre a las 18:30 horas en los locales de C.S.I. en la antigua Casa Sindical de Gijón (Calle Sanz Crespo nº 3)Convocatoria completa, con orden del día de los asuntos a tratar, pinchando

AQUÍ

REUNIÓN DE LA JUNTA DE PERSONAL CON FUNCIÓN PÚBLICA

El pasado 3 de octubre, se celebró una reunión entre la Junta de Personal y la Dirección General de Función Pública donde se trataron, entre otras cuestiones, la extensión al personal temporal e interino del complemento de Carrera Profesional, tras las sentencias judiciales en ese sentido. Para leer el resúmen completo de lo tratado, pincha

AQUÍ

COMPARECENCIA DE LA CONSEJERA DE SERVICIOS Y DERECHOS SOCIALES EN EL PARLAMENTO ASTURIANO SOBRE LAS PRIVATIZACIONES EN EL E.R.A.

Para descargar el vídeo de la comparecencia, (60 mb)

PINCHA AQUÍ

NUESTRA RESPUESTA EN DEFENSA DEL EMPLEO PÚBLICO:

SEÑORA CONSEJERA, queremos manifestarle las siguientes reflexiones:

1. Los que tenéis errores de concepto sois vosotr@s, *atención directa somos TOD@S*, y sino lo sabéis es por vuestra total falta de sensibilidad por la calidad asistencial hacia nuestr@s mayores.

2. Estáis reduciendo empleo también en otros Servicios, no sólo en Servicios Hoteleros, seguimos sin saber de dónde sacáis esa denominación, ¿para qué suene más aséptico, más neutral...?¿es una manera de reforzar la idea de que nuestro trabajo se hace sin contacto alguno con l@s Residentes, de qué no somos atención directa? Pues también os equivocáis en esto.

3. También sabéis que privatizar significa potenciar empleos precarios, enriquecer a la empresa privada (¿de algún afín vuestro?) y bajar, aún más, la calidad del Servicio, ¿tampoco os preocupa esto?

4. Y por último, con anterioridad y previo a la fase de la preparación del expediente de contratación, es necesario realizar un Informe de Estudio Económico que justifique o no esta transformación de plazas. Dicho informe fue requerido por el Comité, pero no se hizo traslado del mismo, ¿podría usted explicarnos por qué no se hizo?

Ya no engañáis a nadie... EXTERNALIZAR es lo mismo que PRIVATIZAR... y Privatizar, es ROBAR...

PLENO MIXTO DEL COMITÉ DE EMPRESA CON GERENCIA, 4 DE OCTUBRE DE 2017

GENERAL

1. Criterios generales de los sistemas de seguridad de todas las puertas de los Centros.

La Gerencia contesta como criterio general el abordar la cuestión de l@s residentes errantes compaginando códigos y sistemas sonoros y la instalación de códigos en ascensores. Se realizará un informe completo de la situación de todas las Residencias del ERA.

2. Se propone desde el CE (Comité de Empresa), crear un stock de bombas de alimentación propio del ERA.

La Gerencia opina que no es posible mantener un stock de bombas de alimentación por ser muy caros, no tener mantenimiento propio y por problemas de innovación continua por ser propiedad de las empresas que distribuyen dichas alimentaciones. Sí se acuerda que la tardanza en la adjudicación de dichas bombas sea la menor posible.

3. Información sobre el reglamento de Derechos y Deberes de los familiares.

La Gerencia se compromete a crear un Código Ético para facilitar el trabajo de tod@s l@s profesionales. Cuando esté ultimado el borrador, se pasará una copia al Comité de Empresa para posibles alegaciones.

Para ver el ENTÉRATE COMPLETO, con los asuntos de cada Centro, PINCHA AQUÍ

CONVOCADA LA PRIMERA PRUEBA DE LA OPOSICIÓN DE AUXILIARES EDUCADORES

Se ha publicado la Resolución de la Consejería de Hacienda y Sector Público por la que se aprueban las listas de admitidos y excluídos, se da un plazo de DIEZ DÍAS para subsanar errores, se nombra al Tribunal Calificador, y se fija la PRIMERA PRUEBA (solo para TURNO LIBRE) para el día:

25 DE NOVIEMBRE DE 2017, a las 10:00 HORAS

Para ver y/o descargar LA RESOLUCIÓN DE LA CONSEJERÍA

PINCHA AQUÍ

Para ver y/o descargar LA LISTA PROVISIONAL de ADMITIDOS Y EXCLUÍDOS

PINCHA AQUÍ

DESDE AHORA LOS ANTICIPOS REINTEGRABLES TRIBUTARÁN A HACIENDA Y A LA SEGURIDAD SOCIAL

APROBADAS Y PUBLICADAS LAS TABLAS SALARIALES 2017 PARA EL PERSONAL LABORAL

Recordad que tienen efectos desde el 1 de enero, por lo que todos los que hayáis tenido relación laboral con el ERA desde esa fecha, tenéis que recibir los atrasos correspondientes

Para ver y/o descargar las tablas completas,

PINCHA AQUÍ

CALENDARIO DE FIESTAS LOCALES DE ASTURIAS 2018

En este enlace podéis ver y descargar las páginas del BOPA donde se oficializa el calendario de festivos locales para el año 2018

PINCHA AQUÍ

Para ver la corrección del error en las Fiestas locales de San Martín del Rey Aurelio

PINCHA AQUÍ

PLENO MIXTO DEL COMITÉ DE EMPRESA CON GERENCIA, 12 DE JULIO DE 2017

Información del avance de las obras y la previsión de puesta en funcionamiento del Naranco y Lugones:

Con respecto al Naranco la previsión de fin de obra es para el 19 de diciembre 2017, en 2018 se presupuestará el equipamiento y en el segundo semestre del 2018 se abrirá la residencia. La idea es que la creación de plazas vaya en el presupuesto del 2018. Serán 166 plazas de residencia y 60 en C.D el cual se abrirá con 30 plazas. El 60% de las habitaciones serán individuales. La previsión de puestos de trabajo es de 100. Costes: llevan casi 5 millones de € y quedan pendientes 1.400.000€.

Respecto a la residencia de Lugones está publicado el contrato para la realización del proyecto y dirección de obra, termina el plazo para presentar ofertas el 31 de julio, se creará un comité de expertos y el proyecto se entregará a finales de año. La licitación será en 2018 y entre el 18 y 19 terminará la obra. Serán 120 plazas residenciales con el 60% de las habitaciones individuales.

Entrega de estudio económico de privatización de plazas de operarios:

No entregará el estudio económico; la gerente dice que se trata de un modelo de gestión y una decisión política, recalca que la decisión está tomada.

Stock de piezas de ascensores:

Dice tener un informe firmado por el técnico donde dice que no es recomendable tener piezas en stock, pues cada ascensor tiene una tipología, se modificará la instrucción anterior que permitía comprar directamente piezas de hasta 1000 euros y se ampliará hasta 5000 euros.

Pola de Siero, no entrega la cartelera al personal contratado por acúmulos, se les entrega incluso semana a semana:

La gerente dice haber llegado a un acuerdo con la directora de Siero para dar la cartelera mes a mes, el C.E mostramos nuestro desacuerdo ya que el plan de vacaciones está hecho con antelación. La D.G queda en enviar correo a las directoras de Siero y Sotrondio para que les explique el motivo por el que dan así la cartelera.

Sta. Teresa, repuesta al tema de bombas de alimentación , siguen sin tenerlas:

La directora dice que es el médico del hospital quien envía informe de cómo se tiene que administrar la alimentación y que en estos casos indica que es por bolus, se le explica a la gerente que los bolus se pueden administrar por bomba y que es más seguro e higiénico, llegamos a un acuerdo unánime, la gerente hablará con la directora para que se utilicen las bombas de alimentación.

Castrillón, excesiva delegación de medicación al personal auxiliar de enfermería:

La gerente dice que sólo se delega la medicación para residentes encamados.

ENTREVISTA AL COMPAÑERO CANOR EN ASTURIAS DIARIO

Las primeras pruebas e indicios del ‘caso Villa’ llegaron a la Fiscalía Anticorrupción de Madrid en una carta firmada -en octubre de 2014- por Nicanor González, sindicalista de CSI y trabajador del ERA.

PINCHAR AQUI PARA LEER LA ENTREVISTA COMPLETA

LIBRO DE COCTELERÍA SOLIDARIA

PLENO MIXTO DEL COMITÉ DE EMPRESA CON GERENCIA, 14 DE JUNIO